01
Zichtbaar maken
We maken gedragsmarkers zichtbaar die iets zeggen over tijdsinvestering, activiteit, variatie, volharding en succeservaring.
Leerpretpark
Leerpretpark werkt aan leercontexten waarin motivatie, volharding, variatie en succes niet toevallig ontstaan, maar doelgericht worden ontworpen, gemeten en versterkt.
Focus
Leerplezier ontwerpen
Basis
Wetenschap + praktijk
Middel
Attracties en interventies
Doel
Duurzame leercultuur
Vanuit brede inzichten uit onderzoek en praktijk bouwen we aan een organisatie die leerpret zichtbaar maakt en scholen, ontwerpers en partners helpt om die ervaring bewust te versterken.
Over
Onze centrale vraag is hoe leerpret systematisch gefaciliteerd kan worden op basis van wetenschappelijke inzichten en ervaringen uit de praktijk. Die vraag vormt de kern van Leerpretpark als organisatie.
We zien leerpret niet als een spontane bonus, maar als iets dat ontstaat in de wisselwerking tussen ontwerp, feedback, sociale context, succeservaringen en de ruimte om verschillende routes te volgen.
Daarom verbinden we onderzoek, ontwerp en technologie in één verhaal: van visie en leeromgeving tot concrete tools die het gedrag achter leerpret zichtbaar maken.
Werkwijze
We combineren analyse, ontwerp en prototyping om leercontexten te maken waarin betrokkenheid meetbaar én bespreekbaar wordt.
01
We maken gedragsmarkers zichtbaar die iets zeggen over tijdsinvestering, activiteit, variatie, volharding en succeservaring.
02
We vertalen signalen naar profielen en dynamieken, zodat teams beter begrijpen hoe een leerervaring voor verschillende deelnemers uitpakt.
03
We gebruiken die inzichten om leerattracties, interventies en omgevingskeuzes te verbeteren en zo meer actieve leerpret mogelijk te maken.
Thema's
We vertrekken vanuit bestaande kennis over motivatie, betrokkenheid en leeromgevingen. Niet als abstracte theorie, maar als basis voor beslissingen in ontwerp en uitvoering.
Technologie helpt ons om patronen te herkennen, profielen te vergelijken en leerervaringen sneller te itereren.
Een omgeving kan leerpret versterken of onderdrukken. Daarom kijken we naar ritme, feedback, variatie, ruimte voor autonomie en de zichtbaarheid van succes.
Leerpret krijgt pas impact als organisaties het kunnen dragen. We werken daarom ook aan taal, samenwerking en structurele inbedding binnen teams en netwerken.
Engine
De engine vertaalt vijf gedragsmarkers naar herkenbare profielen. Met de schuiven hieronder kun je een eigen profiel samenstellen en direct zien met welke archetypes het de meeste overlap heeft.
Beweeg de schuiven om de radar en overlap live te veranderen.
Gebaseerd op de overlapberekening uit de simulator en specs.
Leerpretscore
0%
Actieve leerpret
Samenwerken
We werken graag samen met scholen, ontwerpers, onderzoekers en organisaties die leerplezier niet willen reduceren tot een slogan, maar willen vertalen naar concrete keuzes en instrumenten.
Dat kan gaan over visievorming, het ontwerpen van interventies, het testen van leerattracties of het ontwikkelen van tools die leerpret beter zichtbaar maken.
Interviews
Verhalen van makers, denkers en doeners uit het netwerk rondom Leerpretpark, allemaal opgetekend door Bert Dijenborgh.
Edupreneur Henk Roelofs pleit voor leeromgevingen waarin ondernemerschap, fouten maken en spelenderwijs leren centraal staan.
Marieke Smink van DIEP vertelt hoe kunst, experiment en ontmoeting kinderen helpen groeien in verbeelding en zelfvertrouwen.
Onderwijsarchitect Rob Slagter ziet het Leerpretpark als een plek waar passie, vrijheid en betekenisvolle leerervaringen samenkomen.
Contact
Neem contact op om te verkennen hoe we onderzoek, ontwerp en technologie kunnen combineren in jouw context.